La contribution patronale représente l'ensemble des charges sociales à la charge du chef d'entreprise.

Elus, savez-vous ce qu'est la contribution patronale ?  

compte 641

Dès qu'un nouveau salarié est recruté, le chef d'entreprise paye des charges patronales. Il s'agit de cotisations sociales calculées mensuellement ou annuellement assises sur l'ensemble des salaires versés.

Elles couvrent quatre prestations sociales :

  • les prestations de Sécurité Sociale
  • les prestations d'assurance chômage
  • les prestations de retraite complémentaire et de prévoyance
  • les prestations de formation professionnelle.

Quelles sont les principales cotisations sociales patronales pour l'année 2019 ? 

Cotisation

Assiette

Part salariale

Part patronale

Taux total

Assurance maladie – salaire ≤ 2,5 SMIC

salaire total


7,00%

7,00%

Assurance maladie – salaire > 2,5 SMIC

salaire total


13,00%

13,00%

Assurance vieillesse déplafonnée

salaire total

0,40%

1,90%

2,30%

Assurance vieillesse plafonnée

jusqu’à 1 plafond de Sécurité sociale

6,90%

8,55%

15,45%

Allocations familiales (taux réduit)

salaire total


3,45%

3,45%

Allocations familiales (taux de droit commun)

salaire total


5,25%

5,25%

FNAL – moins de 20 salariés

jusqu’à 1 plafond de Sécurité sociale


0,10%

0,10%

FNAL – 20 salariés et plus

salaire total


0,50%

0,50%

Contribution solidarité autonomie

salaire total


0,30%

0,30%

Contribution organisations syndicales

salaire total


0,016%

0,016%

CSG déductible

assiette spécifique

6,80%


6,80%

CSG non déductible

assiette spécifique

2,40%


2,40%

CRDS

salaire brut abattu

0,50%


0,50%

Assurance chômage

jusqu’à 4 plafonds de Sécurité sociale


4,05 %

4,05 %

AGS

jusqu’à 4 plafonds de Sécurité sociale


0,15 %

0,15 %

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