L'égalité professionnelle femmes - hommes est une mesure fortement attendue de la loi n°2018-771 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, dite loi Avenir ...
Une démission ? Volontaire , involontaire ? Notre dossier pour vous aider à en savoir davantage sur votre droit au chômageDémission : dans quelles conditions pouvez-vous prétendre au droit au chômage ?Droit ...
L’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale ou ACOSS est un établissement public national à caractère administratif qui peut vous aider, élu du comité social et économique, grâce à ses ...
Le Centre communal d’action sociale (CCAS) est un établissement public communal qui a pour rôle de mettre en œuvre la politique sociale de la municipalité. exclamation-triangle Il convient de signaler ...
L’évolution de la société et du marché du travail a bouleversé les pratiques et les attentes des salariés vis-à-vis de l’entreprise. Cela a été particulièrement renforcé avec l’arrivée de nouvelles ...
Les risques professionnels sont importants chaque année. Dans son rapport public rendu en 2016, l’Assurance Maladie recense plus d’un million de sinistres (accident du travail, accident de trajet et maladies ...
La consommation alcool peut être autorisé, limité, voire interdit sur le lieu de travail. Mais, que dit réellement le code du travail sur le sujet ?Elus, connaissez la réglementation de ...
Depuis la création du CSE avec les ordonnances Macron de septembre 2017, l’instance est désormais responsable de toutes les questions liées à la santé, la sécurité et aux conditions de ...
Les syndicats ont pour rôle de défendre les intérêts communs d'un groupement de personnes (salariés, chômeurs, retraités, étudiants). Découvrez ici leurs missions, leurs rôles et qui sont ils ?I. Le syndicalismeLes ...
Le référent harcèlement sexuel est une nouvelle fonction issue de la loi n°2018-771 du 5 septembre septembre 2018.L’affaire de la Ligue du LOL recensée par plusieurs médias, dont Le Parisien, vient faire ...
Le compte personnel de formation (CPF) est l’une des principales mesures de la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle. Le gouvernement a récemment annoncé que son fonctionnement ...
La notion d’addiction au travail est apparue au début des années 70. Le Psychologue américain Wayne Oates invente le néologisme anglais “workaholic”, pour désigner cette nouvelle addiction : l’addiction au travail.On ...
L'entretien annuel, méthode d'évaluation du travail du salarié, est une pratique couramment utilisée par les TPE, PME et les groupes qui consiste en la rencontre du salarié et de de ...
Une véritable crise sanitaire, économique et sociale frappe l'ensemble du monde depuis le début de l'année 2020. Le coronavirus, du latin "corona" signifiant "virus à couronne", a été dénommé ainsi, ...
Pourquoi la qualité de vie au travail est-elle importante ? La question semble absurde, mais il est important de prendre le temps de faire le point et de comprendre tous les ...
Au cours de la relation de travail, des conflits peuvent survenir, qu’ils soient individuels ou collectifs. C’est normal ! Une mésentente peut intervenir entre deux salariés, mais encore avec l’employeur ...
La lettre de licenciement en 2020 : Tout savoir sur les modèles types établis le gouvernement Macron !Les relations professionnelles sont des liens qui naissent de la volonté commune des ...
Vous vous perdez déjà dans les nombreux sigles et abréviations utilisés jusqu’à présent ? Vous vous demandez ce que signifie CSSCT, DS ou encore RSS ? Pas de panique c'est ...
Le Comité national d'action sociale (CNAS) est un service d'aide à l'action sociale au sein des collectivités territoriales en jouant le même rôle que pour le CE / CSE dans ...
L'indemnité de licenciement est un droit pour le salarié. Ce dernier doit donc comprendre le principe et les modalités de calcul de l'indemnité de licenciement.L'indemnité de licenciement est une somme ...
Vous avez intégré une collectivité territoriale ? Vous êtes agent de la fonction publique territoriale ?Les COS vont voir leur organisation chamboulée à partir de 2021 / 2022 avec la ...
Les déclarations sociales doivent être accomplies dans toute entreprise, quelle que soit sa taille et son importance.Ces déclarations, adressées par des employeurs, notamment au travers la déclaration annuelle des données ...
La formation professionnelle est un outil stratégique pour l’entreprise. En effet, elle vise le maintien dans l’emploi ou le développement des compétences pour permettre d’accroître tant la satisfaction des salariés ...
Dispositif d’épargne salariale créé à l’initiative du général de Gaulle en 1945, la participation des salariés aux résultats de l’entreprise a pour objectif de concilier les intérêts communs des salariés ...
La prime est un élément de la rémunération du salarié. Distincte de son salaire habituel, la prime est versée de manière exceptionnelle à un moment bien précis.Il en existe de ...
L’accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 signé par les représentants syndicaux des employeurs et des salariés pose les bases de la politique d’amélioration de la qualité de vie au ...
La fonction d'administrateur salarié est sous les feux de l’actualité avec la loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises, dite loi ...
Constitue un délit d’entrave, le fait pour un dirigeant d’essayer d’influencer le résultat d’un vote du CHSCT dont l’objet est le recours à un expert agréé (Cass. crim. 28 novembre ...
Le stagiaire n’est pas un salarié de l’entreprise. Toutefois, il dispose de droits au sein de l’entreprise.Intégré au cursus pédagogique, le stage représente une période temporaire de mise en situation ...
Le Comité Social et Economique (CSE) est la nouvelle instance de représentation du personnel, qui offre de nombreux avantages aux salariés grâce au budget des activités sociales et culturelles. Ainsi, quelles sont ...
Les premières dispositions de la réforme de l'assurance chômage sont mises en place depuis novembre 2019. Cependant, en raison de la crise du coronavirus, plus précisément du COVID-19, la partie ...
Tout salarié peut avoir besoin d'un conseil lors de l'entretien préalable au licenciement quand l'entreprise est dépourvue d'instances représentatives du personnel. Zoom sur le conseiller du salarié. Qu’est-ce qu’un conseiller ...
