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Négociation annuelle obligatoire (NAO) | Guide complet

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Chômage partiel : congé payé, FAQ et loi (2023)

Dans cet article nous ferons principalement la distinction entre d’un côté le licenciement personnel non disciplinaire et de l’autre côté le licenciement personnel disciplinaire ou pour faute grave ou lourde.Le ...

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Faute professionnelle : Cas licenciement & Contestation