Dès l'embauche d’un salarié, la loi impose à l’employeur de créer, de mettre à jour et de conserver plusieurs types de documents. Parmi ceux-ci certains devront donc être obligatoirement affichés, ...

Dans le domaine bancaire, la convention collective établit les droits et obligations des employeurs et des employés. La Convention collective nationale de la Banque a évolué au 1er juillet 2021 dans ...

Comprendre les contributions sociales sur les fiches de paie est essentiel pour les employés. Le forfait social, régulé par l'URSSAF, représente également une part significative des coûts salariaux pour les ...

Les compétences techniques sont souvent considérées comme essentielles dans le monde du travail, mais elles ne sont pas les seules à jouer un rôle déterminant dans le succès professionnel. Les «soft ...

La taille d’une entreprise ne se mesure pas qu’en chiffre d’affaires et en nombre de succursales. Bien souvent, aux yeux du Code du travail, la taille d’une entreprise se définit ...

Le 7 février 2022, la nouvelle Convention collective nationale (CCN) de la métallurgie a été signée par les partenaires sociaux. Elle est entrée en vigueur le 1er janvier 2024.Quels sont ...

Parce qu’il est a priori complexe de se repérer dans la RSE, de comprendre ses enjeux, son cadre réglementaire et ce qu’elle signifie concrètement et pour quelles entreprises, ce guide ...

Lorsqu’une personne a des dettes envers des créanciers, ces derniers peuvent passer par le tribunal et obtenir si les conditions le permettent une saisie sur salaire, ou saisie sur rémunération.Le ...

En 2022, la question des retraites qui faisait l’objet d’un débat permanent entre les syndicats et les organismes patronaux depuis des décennies, mais aussi entre les partis politiques, a été ...

Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour raison médicale (maladie, accident, maternité, adoptions…) et que la convention collective ou le contrat de travail, il a la possibilité de se ...

En France, le bilan social, bilan social d’entreprise, ou BSE, est un document annuel établi par les entreprises par mesure de transparence vis-à-vis des salariés sur la gestion des RH ...

Un salarié qui travaille à temps complet au nombre légal d’heures dans une semaine de travail correspond à un ETP, ou équivalent temps plein.Mais tous les salariés ne sont pas ...