Même si certaines professions sont plus « physiques » que d’autres, toutes les professions sont amenées dans un contexte ou un autre à faire de la manutention.
Qu’il s’agisse de déménager son bureau, d’aller réceptionner un colis, ou tout simplement d’aller chercher des fournitures pour les équipements, la manutention est un aspect de la sécurité au travail qu’il ne faut pas négliger.
D’autant plus que la manutention, en particulier la manutention manuelle, est l’une des principales origines des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Explications et gestes de prévention.
Quelles sont les professions liées à la manutention?
Typiquement, les travailleurs qui doivent déplacer et charger ou décharger des objets lourds sont :
- Les manutentionnaires du secteur logistique de marchandises ou de tri postal
- Les déménageurs
- Les livreurs
- Les magasiniers
- Les ouvriers du bâtiment
- Les agriculteurs
- Les ouvriers de l'industrie manufacturière
- Les agents de nettoyage
- Les employés des halles alimentaires et de la restauration
- Le personnel hospitalier
- Etc.
Chacune de ces professions a généralement une politique de prévention des risques et des consignes de sécurité adaptés et largement documentés.
Ces salariés doivent faire l’objet d’un suivi médical renforcé et sont souvent victimes d'accidents du travail ou de complications liées à la pénibilité du métier.
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Quels sont les différents types de manutention au travail?
La manutention consiste à déplacer un objet d’un point à l’autre.
On distingue plusieurs types de manutention :
- La manutention mécanique : l’utilisation de chariots ou d’équipements type transpalettes pour soulever ou déplacer des charges.
- La manutention continue : mouvement régulier et répétitif sur une ligne de production ou sur un chariot convoyeur de colis de tri postal ou d’entrepôt.
- La manutention par aspiration : utilisation de systèmes d'aspiration pour lever et déplacer des charges. Par exemple, le fait de déplacer des plaques de verre avec des ventouses.
- La manutention par gravité : le fait de déposer des charges sur des rampes, glissières ou pentes.
- La manutention par convoyeur : utilisation de systèmes de transports à bandes ou à chariot.
- La manutention automatisée : utilisation de la robotique ou de machines robotisées, type bras de chargement et de déchargement.
- La manutention manuelle.
Qu’appelle-t-on la manutention manuelle (définition)?
La manutention manuelle consiste à charger, décharger, soulever, déplacer ou manipuler des charges lourdes uniquement à la force physique, sans l'utilisation de chariots ou d’équipements, simplement à la force des bras et du dos.
Ce type de manutention est limité par les capacités physiques de chacun.
Les normes du travail prévoient également des limites de charge (poids maximum) pour réduire les risques de blessures.
Exemples de manutention manuelle
Il peut s’agir de :
- Assembler un meuble ou une machine
- Charger ou décharger des palettes
- Charger un camion
- Distribuer des colis
- Emballer des caisses ou des objets lourds
- Empiler des caisses
- Lever de charges
- Porter des charges (marchandises, outils lourds…)
- Pousser pour déplacer des meubles ou objets lourds
- Préparer des commandes
- Soulever des boîtes depuis et vers une étagère (archives, inventaire…)
Formation Qualité de Vie au Travail (QVT) & Risques psychosociaux (RPS)
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- Rôle du CSE en cas d’accident du travail et de maladie professionnelle
- Que faire lorsque les membres du CSE se sentent démunis ou non écoutés
- Outils à utiliser pour une démarche de prévention
- Comment lutter contre les souffrances au travail
Manutention manuelle : risques à connaître
Comme toute tâche physique, la manutention manuelle comporte des risques de blessure ou d'accident.
- Blessures musculosquelettiques (BMS) en raison de gestes ou postures répétées ou incorrectes. Les articulations, le dos, les mains, les ligaments peuvent subir des foulures, des entorses…
- Troubles musculosquelettiques (TMS) qui surviennent en raison de manutention prolongée, la plupart du temps au dos, épaules, bras et mains. Les hernies discales et les lombalgies sont très fréquentes et peuvent constituer des maladies professionnelles.
- Fatigue liée à l’effort physique et pouvant réduire la vigilance et augmenter le risque d’accident, ainsi qu’un stress physique ou mental.
- Accidents du travail et blessures liés aux chutes et aux chocs.
Ces risques sont très importants, fréquents, et il est obligatoire pour les employeurs de mettre en place des mesures de prévention.
Quelle est la norme qui encadre la manutention manuelle?
L’Union européenne a mis au point un certain nombre de normes pour encadrer le travail de manutention manuelle.
La principale est la norme NF EN 1005 sur les systèmes de manutention manuelle à hauteur de travail variable. Elle concerne les charges légères ou lourdes.
La norme fournit des lignes directrices pour la conception des postes de travail, la formation des travailleurs et d'autres aspects liés à la manutention manuelle afin de réduire les risques de blessures musculosquelettiques.
Formation SSCT obligatoire
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- Attributions du CSE dans le domaine de la santé et de la sécurité
- Savoir réaliser des inspections et analyser des situations à risques
- Document unique et risques professionnels avec un atelier pratique
La manutention manuelle dans le Code du travail
Le Code du travail français contient une série d’articles énonçant des dispositions relatives à la manutention de charges et à la protection des travailleurs en limitant les risques liés à la manipulation de charges.
- Article R4541-1 : définitions des charges, des zones à risques, etc.
- Article R4541-2 : principes généraux de prévention pour éviter ou réduire les risques liés à la manutention manuelle (équipement, formation, adaptation des postes…)
- Article R4541-3 : obligation pour les employeurs d’évaluer les risques et de mettre en place des actions de prévention.
- Article R4541-4 : principes de conception des équipements, des espaces de travail, et des dispositifs de manutention.
- Article R4541-5 : interdiction de certaines manutentions qui pourraient exposer à des risques de santé.
- Article R4541-6 : nécessité de réaliser des examens médicaux pour les travailleurs exposés à des risques particuliers liés à la manutention manuelle.
- Article R4541-7 : formation adéquate sur les techniques de manutention manuelle sécurisées.
En cas de non-respect de ces règles, des sanctions peuvent être appliquées aux employeurs.
Manutention manuelle : prévention de base
La prévention des risques liés à la manutention manuelle est un impératif.
Typiquement, pour ce qui a trait à la prévention pour les travailleurs qui ont à faire de la manutention manuelle, on trouvera, mis en place par le CSE :
- De la formation sur les techniques de manutention manuelle sécurisées
- Des évaluations des risques par la médecine du travail ou par des organismes spécialisés en sécurité au travail.
- Le recours à des équipements adaptés et aux normes, pour réduire autant que possible la charge physique sur les travailleurs et limiter la manutention manuelle à son minimum.
- L’aménagement des espaces de travail de manière à réduire les déplacements inutiles.
- La rotation des tâches pour éviter la surcharge musculaire due à des mouvements répétitifs.
- La signalisation et le marquage.
- Les Équipements de Protection Individuelle (ÉPI) : gants, chaussures de sécurité, ceintures lombaires…
- De l'automatisation lorsque cela est possible.
- La réduction de la taille des charges
- Du suivi médical
- La consultation des travailleurs
Généralement la prévention est organisée au sein de l’entreprise par le CSE, qui doit mettre en place un plan avec des dispositions multiples et complémentaires, mais aussi individuelles et collectives.
Les bons gestes et postures pour la manutention manuelle
L’ergonomie est très importante pour les travailleurs qui font de la manutention manuelle.
Les bons ÉPIS ou équipements, et toutes les mesures de prévention ne serviront à rien si les postures et les gestes utilisés sont mauvais et risquent d’entraîner des blessures.
Les formations sur la manutention manuelle comportent donc une partie importante consacrée aux gestes, mouvements et positions à utiliser lorsqu’on porte ou déplace des charges.
- Les pieds doivent être écartés, stables, chaussés avec des chaussures de sécurité, sur un sol non glissant.
- Les genoux sont pliés et on évite au maximum de se pencher et de faire subir au dos tout le poids de la charge. C’est la force des jambes qui va soulever, pas la colonne vertébrale.
- Le dos doit rester bien droit, une ceinture lombaire est utilisée au besoin.
- La charge doit être tenue le plus possible près du corps et pas à bout de bras. La charge d’un objet encombrant doit être répartie au mieux et équilibrée pour ne pas tordre la colonne vertébrale ou le bassin.
- La zone doit être dégagée
- Il faut porter des gants
- Une aide peut être sollicitée si nécessaire
- Des pauses régulières sont prises.
De même, les postes de travail, qu’il s’agisse de la chaîne de production, des étagères ou du stockage, doivent être organisés à la bonne hauteur, pour éviter les déplacements et les levages inutiles.
Quelle formation manutention manuelle conseiller aux salariés?
Tout salarié qui aura à faire de la manutention manuelle sur son poste de travail devrait passer par une formation initiale, avec des rappels ponctuels.
Ces formations sont généralement adaptées sur mesure en fonction du poste, du métier ou de circonstances particulières.
Voici quelques-unes des formations disponibles :
- Formation Gestes et Postures
- Formation PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique), module « Manutention ».
- Formation CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité), volet manutention manuelle et utilisation de chariots de manutention.
- Formation Ergonomie au Poste de Travail
Il est possible de consulter la médecine du travail dont dépend l’entreprise pour obtenir des détails sur les formations proposées localement.
Les entreprises qui ont des chaînes de production doivent mettre en place une formation spécifique pour chaque poste de la chaîne.
Dans quels cas la manutention manuelle est-elle interdite?
La manutention manuelle peut être interdite ou fortement déconseillée dans les cas suivants :
- Produits dangereux manipulés par du personnel non qualifié
- Charge excessive. Les poids maximums recommandés dépendent de critères spécifiques.
- Charge instable ou encombrante avec risque de chute.
- Conditions environnementales défavorables.
- Absence d'équipement de protection obligatoire.
- Incapacité physique ou médicale du salarié.
- Absence de formation.
- Tâches inutilement manuelles lorsque des moyens mécaniques ou automatisés pourraient être utilisés à la place.
- Travailleurs en situation de handicap ou femmes enceintes si des dispositions spécifiques d’aménagement ne sont pas prévues.
- Personnes souffrant de problèmes de troubles musculosquelettiques, de problèmes cardiaques, ou d'autres conditions médicales.
Attention : il est de la responsabilité de l’employeur d’évaluer la capacité physique d’un salarié à faire de la manutention manuelle avant de lui confier une tâche. L'évaluation des risques professionnels est obligatoire.