Paniers garnis : une bonne idée
À l'approche des fêtes de Noël, de nombreux CSE font le choix d'offrir un panier garni aux salariés. En effet, ce cadeau est toujours apprécié pour ses différentes possibilités, tant sur le plan gustatif que budgétaire. Ainsi, gourmand et convivial, il permet d’offrir un moment de plaisir simple à partager en famille ou avec ses amis.
Que mettre dans son panier garni CSE ?
Lorsque les élus décident d'offrir un panier gourmand aux salariés, une des premières questions à se poser est sa composition. En effet, ce type de cadeau CSE peut contenir de très nombreux types de produits différents.
Voici quelques idées de possibilités qui s'offrent à vous :
- Le panier gourmand sucré avec chocolats, confitures, biscuits, gâteaux, bonbons, pâtes de fruits…
- Le panier gourmand salé avec terrines, foie gras, fromage (sous vide), biscuits secs, tartinables pour l'apéritif (tapenade, caviar de légumes…)…
- Les boissons avec bouteilles de vin, jus de fruits, bières locales, thé, café…
- Le panier gourmand épicerie fine avec huile d'olive, fleur de sel, épices, moutarde artisanale, vinaigre balsamique…
Quel budget pour les paniers garnis CSE ?
L'autre question essentielle pour choisir le meilleur panier garni pour votre CSE est le budget que vous souhaitez lui allouer.
En effet, en fonction de sa composition, le panier garni ou le colis gourmand peut afficher des tarifs très différents. Ainsi, on trouve sur le marché des paniers allant de 15 à 100 € et plus. C'est pourquoi nous vous conseillons de bien définir la part de votre budget des activités sociales et culturelles (ASC) que vous souhaitez lui consacrer !
Quelle réglementation URSSAF pour les colis gourmands CSE ?
Les paniers garnis CSE sont considérés comme des avantages en nature.
Ainsi, ils sont soumis à cotisations sociales. Cependant, comme les cadeaux CSE ou les bons d'achat, ils peuvent bénéficier d'exonérations à condition de remplir certaines conditions.
Si le montant total des bons d’achat et des cadeaux en nature attribués à un salarié au cours de l’année civile ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de Sécurité sociale, alors y a exonérations de cotisations et contributions sociales.
En revanche, si le montant total dépasse le seuil, alors les cotisations et contributions sociales sont dues sauf si :
- Le panier garni est lié à un événement spécifique reconnu par l'URSSAF.
- Le panier garni doit avoir un lien avec l'événement.
- Le montant du panier ne doit pas dépasser 5 % du plafond mensuel de Sécurité sociale.
FAQ panier garni CSE
Pour vous aider à choisir votre fournisseur de paniers garnis, posez-vous quelques questions utiles :
- Est-ce que le fournisseur a l'habitude de travailler avec des CSE ?
- Le contenu du colis est-il de qualité ?
- Préférez-vous choisir un producteur (qui produit une partie du colis et peut y ajouter des éléments) ou un assembleur (qui sélectionne les produits et les assemble) ?
Bien sûr, n'oubliez pas de faire fonctionner votre réseau d'élus pour recueillir des avis et demander plusieurs devis chez des prestataires qui vous paraissent intéressants. Enfin, les salons professionnels CSE sont l'occasion de découvrir de nombreuses offres variées de colis gourmands. Il est parfois même possible de goûter à des produits ou de demander un panier test.
2 points principaux sont à vérifier lors de l'achat de panier garni CSE :
- Le CSE a-t-il la place de stocker les colis avant la distribution ?
- L'assurance du comité couvre-t-elle les paniers gourmands stockés ? Et pour cause, jusqu'à la distribution, c'est le CSE qui en est propriétaire et donc responsable.
Lorsque le CSE propose des paniers gourmands aux salariés, leur financement est assuré par le budget ASC, dédié aux activités sociales et culturelles.