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Nous mettons à disposition un site pour tous les élus et représentants du personnel.  Mis en place par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 dans le cadre de la réforme du Code du travail, le Comité Social et Economique (CSE) remplace l'ensemble des institutions représentatives élues du personnel de l'entreprise : délégués du personnel, comité d'entreprise et CHSCT (Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Cette mise en place du Comité Social et Economique est obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins 11 salariés. 


Notre objectif est de vous aider dans l'ensemble de vos missions et obligations en vous donnant un contenu le plus qualitatif possible. Nous comptons également sur vous pour échanger et discuter sur le forum afin de créer la 1ère communauté d'élus au CSE : plus nous aurons des retours de votre part, mieux nous pourrons vous proposer des articles en fonction de vos besoins. 

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Coup de CŒUR de la rédac


Un excellent moyen de protéger les élus aux CSE ainsi que vos salariés. Solucia PJ, groupe APRIL, vous accompagne et vous protège en cas de litige. Service très utile pour un bon fonctionnement de votre CSE.


Points forts du service :

  • Un service complet de l'assistance juridique à la prise en charge des frais de justice si nécessaire.
  • Une offre également destinée aux salariés dans le cadre de leur vie privée.
  • Des équipes de juristes salariés dédiées pour vous aider.

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A propos

Nous mettons à disposition la première communauté d'élus au comité social et économique (CSE) de France. L'objectif est de partager un maximum de conseils, d'astuces et d'avis entres élus aux Comité Social et Economique. 


Pour rappel, suite à la mise en place des ordonnances Macron du 22 septembre 2017, le Comité Social et Economique (CSE) est destiné à remplacer l'ensemble des institutions représentatives élues du personnel de l'entreprise.


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