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Mis en place par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 dans le cadre de la réforme du Code du travail, le Comité Social et Economique (CSE) remplace l'ensemble des institutions représentatives élues du personnel de l'entreprise :  délégués du personnel, comité d'entreprise et CHSCT (Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Cette mise en place du Comité Social et Economique est obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins 11 salariés.

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Nous mettons à disposition la première communauté d'élus au comité social et économique (CSE) de France. L'objectif est de partager un maximum de conseils, d'astuces et d'avis entres élus aux Comité Social et Economique. 


Pour rappel, suite à la mise en place des ordonnances Macron du 22 septembre 2017, le Comité Social et Economique (CSE) est destiné à remplacer l'ensemble des institutions représentatives élues du personnel de l'entreprise.


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