• Ce sujet contient 2 réponses, 1 participant et a été mis à jour pour la dernière fois par Denise, le il y a 2 années et 2 mois.
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  • #3201
    marie.fourmand
    Invité

    Bonjour, les élections du CSE viennent de se terminer dans mon entreprise. Je n’ai pas été réelu et mon employeur m’a licencié. Est-ce que l’inspecteur du travail doit valider pour licenciement? Merci pour votre aide !!!!

    #3226
    Rallauch
    Invité

    Bonjour Marie, je voyais bien l effet possible de la réduction du nombre de délégués. Si tu es syndiquée, rapproches toi de ton syndicat. Tu peux contacter directement l inspecteur, voire contacter Solucia qui est sur le site. Assures toi que ton licenciement tespecte les regles formelles. Courage

    #3264
    Denise
    Invité

    Non, ton employeur n’a pas le droit de te licencier, tu as un délais de protection de 6 mois.
    Après, tout va dépendre du motif du licenciement, mais l’inspection du travail a son mot à dire et une enquête doit être menée.
    Bon courage à toi et tiens nous au courant

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