CSE-GUIDE Forums Notre forum sur les activités du CSE L’impact de la mise en place de la stratégie RH sur le CSE?

Ce sujet a 5 réponses, 1 participant et a été mis à jour par  DOUNANE, il y a 2 mois.

6 sujets de 1 à 6 (sur un total de 6)
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  • #9573 Répondre

    DOUNANE

    Bonjour à tous,

    Je suis actuellement en Master 1, je prépare un mémoire sur « le pouvoir des salariés » dans lequel je pose la problématique suivante : Quel est l’impact de la mise en place de la stratégie RH sur le CSE? J’aimerais svp avoir vos avis sur cette problématique et éventuellement un début de réponse.

    Merci à vous.

    #9589 Répondre

    Henri

    Hello !

    Je ne vois pas bien cette problématique… Je verrais plutôt la problématique inverse : Quel est l’impact des dispositions réglementaires « CSE » sur la stratégie RH ? » En effet l’obligation de dialogue social au sein du CSE et plus globalement divers autres obligation du droit du travail (ex : les obligations de négociations) doivent être prises en compte par la direction dans sa stratégie RH…

    A+

    #9590 Répondre

    Henri

    PS : l’arrivée du CSE ne change d’ailleurs pas fondamentalement la problématique par rapport au contexte précédent (DP + CE + CHSCT).

    #9674 Répondre

    DOUNANE

    Bonjour Henri,

    Merci de votre retour et de vos précisions elles me sont bien utiles.

    A+

    #10790 Répondre

    DOUNANE

    Bonjour à tous,

    Pour mon mémoire de fin d’études, j’ai opté pour la problématique : « Quel est l’impact des dispositions réglementaires du CSE sur la stratégie RH? » qui m’avais été proposé par Henri.
    Je dois mettre en place un questionnaire qualitatif à ce sujet, ainsi qu’un plan de rédaction pour mon mémoire. Certains d’entre vous aurait-il des pistes à me donner SVP 🙂

    #11079 Répondre

    DOUNANE

    Bonjour à tous,

    Personne n’a de suggestions à me faire suite à mon dernier poste?

    Merci d’avance pour votre aide 🙂

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