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    Leo
    Invité

    Bonjour,

    Je vous contacte car j’aimerais avoir une confirmation sur ce qui est vrai et ce qui est faux.

    Pour information, je suis étudiant alternant.

    Dans la loi il est écrit :

    Les heures de cours en CFA sont prises en compte comme temps de travail.
    Le temps de travail légal ne peut dépasser 10h par jour, toujours dans la limite des 35h par semaine. Au-delà de cette limite, il s’agit d’heures supplémentaires, qui ne doivent pas dépasser un total de 48h par semaine, ou une moyenne de 44h sur 12 semaines.
    Les heures supplémentaires doivent obligatoirement être payé.

    Dans 1 mois nous avons une période d’école d’une semaine qui comprend 37.5 heures (pause déduite).

    Selon la loi, les heures dépassant les 35heures semaines doivent être payés, notre entreprise doit-elle régler les heures supplémentaires? ou l’école doit donc refaire l’emploi du temps pour qu’il soit de 35h ?

    Mon école m’a informé qu’elle n’avait pas envie de changer l’emploie du temps et qu’il avait tout a fait le droit de nous faire dépasser les 35 heures. Sont-ils dans leur droit?

    Merci d’avance pour votre retour.

    Cordialement,

    Léo

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