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    LB
    Invité

    Bonjour,

    Nous étudions la possibilité de mettre en place les chèques vacances au sein de notre entreprise. Nous avons un CSE.
    Y a t il un plafond de montant de chèque vacances? les 5% du PMSS on en tient compte ou on peut donner 500€ par salarié (exemple)?
    Est ce que l’on doit les faire apparaitre sur le bulletin de salaire? On cotise CSG et CRDS (9.70%)?
    Merci pour votre aide

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