#11536
Virginie
Modérateur

Bonjour,

Oui, en tant que délégué syndical, vous êtes toujours salarié protégé, et ce pendant 12 mois après la cessation de vos fonctions lorsque celles-ci ont été exercées pendant au moins 1 an (article L. 2411-3 du Code du travail).

En espérant vous avoir éclairé,

Virginie, Juriste Droit Social