Suite à un licenciement, un salarié peut saisir le Conseil de prud’hommes pour le contester. Si le juge reconnaît la nullité du licenciement, alors différentes implications peuvent en découler. Quelles ...
RH et Management
L’inspection du travail est très sollicitée et dans tous les cas une prise de contact écrite sera plus facile pour envoyer des pièces, des documents ou tout support qui permettraient ...
Historiquement, la médaille d’honneur du ministère du Commerce et de l’Industrie était appelée jusqu’en 1886 « médaille d’honneur des vieux serviteurs ». C’est aujourd’hui le ministère de l’Économie et du ...
Lorsqu’on est salarié, réaliser un bilan de compétences est un outil important dans la définition de son plan de carrière, ses besoins de formation ou d’évolution professionnelle. C’est un outil ...
La prévention des risques psychosociaux (ou RPS) est une des missions principales des représentants du personnel élus au CSE. Elle est héritée de la mission de l’ancienne instance représentative du ...
Le bien-être des salariés au travail est un des enjeux centraux pour les entreprises du XXI ème siècle. Les salariés heureux professionnellement font un travail de meilleure qualité, sont plus productifs ...