Lorsqu’on est salarié, réaliser un bilan de compétences est un outil important dans la définition de son plan de carrière, ses besoins de formation ou d’évolution professionnelle. C’est un outil ...

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Bilan de compétences du salarié : guide pratique

La prévention des risques psychosociaux (ou RPS) est une des missions principales des représentants du personnel élus au CSE. Elle est héritée de la mission de l’ancienne instance représentative du ...

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Risques psychosociaux (RPS), comment les prévenir ?

Le bien-être des salariés au travail est un des enjeux centraux pour les entreprises du XXI ème siècle. Les salariés heureux professionnellement font un travail de meilleure qualité, sont plus productifs ...

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Comment bien intégrer un nouveau collaborateur ?

Le chèque emploi associatif est une solution facilitant la gestion des salariés d'une association ou d'une fondation. Elus, connaissez-vous ce dispositif pour le proposer à l'employeur d'une association ou d'une fondation ...

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Chèque Emploi Associatif : comment l’utiliser ?

Un congé est une permission de s’absenter, de quitter un emploi pour une période donnée. Le salarié a droit à des congés pendant la relation de travail avec son employeur. ...

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Refus de congé : comment aider le salarié à faire valoir ses droits?

Commettre un délit d’entrave est un fait grave pour le dirigeant d'entreprise envers les élus, le CSE ou les délégués syndicaux. Similaire à l'ancien fait de commettre un délai d'entrave ...

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Délit d’entrave CSE : explications, exemples et solutions