Le bien-être des salariés au travail est un des enjeux centraux pour les entreprises du XXI ème siècle. Les salariés heureux professionnellement font un travail de meilleure qualité, sont plus ...
Le chèque emploi associatif est une solution facilitant la gestion des salariés d'une association ou d'une fondation. Elus, connaissez-vous ce dispositif pour le proposer à l'employeur d'une association ou d'une fondation ...
Un congé est une permission de s’absenter, de quitter un emploi pour une période donnée. Le salarié a droit à des congés pendant la relation de travail avec son employeur. ...
Constitue un délit d’entrave, le fait pour un dirigeant d’essayer d’influencer le résultat d’un vote du CHSCT dont l’objet est le recours à un expert agréé (Cass. crim. 28 novembre ...
L'entretien annuel, méthode d'évaluation du travail du salarié, est une pratique couramment utilisée par les TPE, PME et les groupes qui consiste en la rencontre du salarié et de de ...
L'indemnité de licenciement est un droit pour le salarié. Ce dernier doit donc comprendre le principe et les modalités de calcul de l'indemnité de licenciement.L'indemnité de licenciement est une somme ...
